Lettera di dimissioni
Lettera formale con cui il lavoratore comunica al datore di lavoro la propria volontà di recedere dal rapporto di lavoro subordinato (art. 2118 c.c., oppure art. 2119 c.c. in caso di giusta causa). ATTENZIONE: dal 2016 le dimissioni devono essere presentate obbligatoriamente in via telematica ai sensi del D.Lgs. 151/2015, tramite l'apposito modello del portale del Ministero del Lavoro/INPS, a pena di inefficacia. La presente lettera è un documento di accompagnamento e cortesia e NON sostituisce la procedura telematica. Consente di indicare la mansione e la data di assunzione, la data di decorrenza delle dimissioni, il preavviso (secondo CCNL, senza preavviso per giusta causa, oppure con esonero concordato), il motivo, le richieste di fine rapporto (CU, TFR e competenze, ferie e permessi maturati) e la restituzione dei beni aziendali.
Anteprima del documento
Cosa ti chiederemo
01Dati del lavoratore
Nome e cognome del lavoratore · Codice fiscale del lavoratore · Indirizzo di residenza del lavoratore · Email / PEC del lavoratore
02Datore di lavoro e rapporto
Datore di lavoro (denominazione / ragione sociale) · Sede / indirizzo del datore di lavoro · Persona di riferimento (c.a.) · Mansione / qualifica ricoperta · Data di assunzione
03Dimissioni e preavviso
Data di decorrenza (ultimo giorno di lavoro / effetto delle dimissioni) · Modalità del preavviso · Durata del preavviso · CCNL applicato / articolo di riferimento · Motivazione della giusta causa
04Motivo e richieste
Motivo delle dimissioni (facoltativo indicarlo) · Specificare il motivo · Richiedere la consegna della Certificazione Unica (CU) · Richiedere la liquidazione del TFR e delle competenze di fine rapporto · Richiedere il pagamento di ferie e permessi maturati e non goduti
05Chiusura e firma
Restituzione dei beni aziendali · Beni aziendali da restituire (elenco) · Includere una frase di ringraziamento · Luogo (firma della lettera) · Data della lettera
Domande frequenti
Questo modello di «Lettera di dimissioni» è valido secondo il diritto italiano?
Sì. Questo documento è redatto secondo il diritto italiano e si adatta alla tua situazione in base alle tue risposte. Resta comunque un modello: per questioni importanti, fallo verificare da un professionista.
Ho bisogno di un avvocato o di un account?
No. Rispondi a 24 domande guidate, paghi una sola volta e scarichi subito. Nessun account, nessun abbonamento.
Quanto tempo richiede?
Circa 5 minuti. Il questionario ha 24 domande e il documento si costruisce man mano.
In quali formati viene consegnato?
PDF e Word (.docx), scaricabili subito dopo il pagamento.
Posso modificarlo in seguito?
Sì. Il file Word è completamente modificabile e puoi ripetere il questionario per generare una nuova versione.