Arbeitszeugnis (Entwurf mit Notenstufen)
Entwurf eines Vollzeugnisses, eines Zwischenzeugnisses oder einer Arbeitsbestätigung nach Art. 330a OR — für Arbeitgeberinnen, die ein Zeugnis ausstellen müssen, und für Arbeitnehmende, die ihrer Arbeitgeberin einen Formulierungsvorschlag machen wollen. Das Schweizer Recht kehrt die deutsche Ausgangslage um: das Vollzeugnis über Art, Dauer, Leistungen und Verhalten ist der gesetzliche Regelfall, die Beschränkung auf Art und Dauer steht nur auf besonderes Verlangen der beurteilten Person zu (Art. 330a Abs. 2 OR). Der Generator setzt die gewählte Notenstufe in die anerkannte Schweizer Zeugnissprache um und folgt der Zufriedenheitsskala, wie sie hier gelesen wird. Widersprüchliche Kombinationen werden vor dem Kauf gemeldet. Zeugniscodes erzeugt der Generator nicht und erkennt sie in eigenen Texten — sie verstossen gegen das Klarheitsgebot, das die Rechtsprechung aus Art. 330a OR ableitet. Das Ergebnis ist ausdrücklich ein Entwurf ohne Briefkopf, Datum und Unterschrift: unterschrieben und ausgestellt wird das Zeugnis von der Arbeitgeberin.
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Das wird abgefragt
01Wer erstellt den Entwurf
Aus welcher Rolle erstellen Sie diesen Entwurf? · Welches Zeugnis soll entstehen? · Hat die beurteilte Person ausdrücklich verlangt, dass sich das Zeugnis auf Art und Dauer beschränkt? · Anlass des Zwischenzeugnisses (freiwillig) · Handelt es sich um ein Lehrverhältnis?
02Arbeitgeberin
Name des Unternehmens · Adresse des Unternehmens · In welcher Sprachregion wurde die Arbeit geleistet? · Kurzbeschreibung des Unternehmens (freiwillig)
03Beurteilte Person
Anrede · Titel (freiwillig) · Vorname · Name · Geburtsdatum (freiwillig) · Wohnort (freiwillig)
04Arbeitsverhältnis
Beginn des Arbeitsverhältnisses · Ende des Arbeitsverhältnisses · Funktion bei Austritt · Abteilung oder Bereich (freiwillig) · Beschäftigungsgrad in Prozent · Frühere Funktionen im Unternehmen (freiwillig) · Bestand Führungsverantwortung? · Anzahl der unterstellten Mitarbeitenden · Bestand regelmässiger Kontakt zu Kundinnen, Patienten oder Klienten? · Gab es eine gesundheitlich bedingte Abwesenheit, die die Eignung für die Funktion in Frage stellte oder das Arbeitsverhältnis über längere Zeit unterbrochen hat? · Neutrale Formulierung der Abwesenheit
05Tätigkeit
Berufsfeld · Schwerpunkt · Schwerpunkt · Schwerpunkt · Schwerpunkt · Schwerpunkt · Schwerpunkt · Wie sollen die Aufgaben beschrieben werden? · Eigene Aufgabenpunkte (eine Zeile je Punkt) · Besondere Fachkenntnisse, Systeme, Sprachen (freiwillig) · Besondere Erfolge und Projekte (freiwillig)
06Beurteilung
Wie genau soll bewertet werden? · Note für die Leistungsbeurteilung · Einsatzbereitschaft und Motivation · Fachwissen und Befähigung · Arbeitsweise · Arbeitserfolg · Führungsleistung · Verhalten · Eigene Formulierung, die zusätzlich aufgenommen werden soll (freiwillig)
07Beendigung und Schlussformel
Soll der Beendigungsgrund genannt werden? · Schlussformel
08Ausfertigung durch die Arbeitgeberin
Ort der Ausstellung · Vorgesehenes Ausstellungsdatum · Name der unterzeichnenden Person · Funktion der unterzeichnenden Person · Zweite unterzeichnende Person (freiwillig) · In welcher Form soll das Zeugnis erteilt werden? · Ist die beurteilte Person mit der rein elektronischen Ausstellung einverstanden?
Häufige Fragen
Ist diese Vorlage „Arbeitszeugnis (Entwurf mit Notenstufen)" nach schweizerischem Recht gültig?
Ja. Dieses Dokument ist nach schweizerischem Recht verfasst und wird anhand Ihrer Antworten an Ihre Situation angepasst. Es bleibt eine Vorlage — lassen Sie es bei wichtigen Angelegenheiten von einem Fachmann prüfen.
Brauche ich einen Anwalt oder ein Konto?
Nein. Beantworten Sie 55 geführte Fragen, zahlen Sie einmalig und laden Sie sofort herunter. Kein Konto, kein Abo.
Wie lange dauert das?
Etwa 5 Minuten. Der Fragebogen umfasst 55 Fragen und das Dokument entsteht Schritt für Schritt.
In welchen Formaten wird geliefert?
PDF und Word (.docx), direkt nach der Zahlung herunterladbar.
Kann ich es danach ändern?
Ja. Die Word-Datei ist vollständig bearbeitbar, und Sie können den Fragebogen erneut ausfüllen, um eine neue Version zu erstellen.