Guías prácticas, plantillas explicadas y actualidad jurídica para España.
La forma en que termina su contrato decide tres cosas: si hay indemnización, si tiene derecho al paro y quién paga el preaviso. Comparativa de las cinco salidas más frecuentes.
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Una carta de renuncia se escribe en siete pasos y en menos de una página. Los errores caros no están en la redacción, sino en el motivo, la fecha y la prueba de entrega.
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Puede irse sin preaviso, pero la empresa podrá descontar del finiquito los días no preavisados. Hay tres situaciones en las que ese descuento no procede.
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La carta de baja voluntaria comunica por escrito la dimisión al amparo del art. 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores. Necesita fecha de efectos, preaviso del convenio y prueba de entrega.
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